為幫助新入職員工盡快了解公司、融入集體、適應新生活，8月16日下午，玉溪市家園建設投資有限公司召開黨務、人事專干入職見面座談會暨入職培訓會。公司黨委書記、董事長夏德喜出席會議并與新入職員工進行了座談。公司黨委副書記、工會主席魯麗娟，公司黨委委員、紀委書記王錦文出席會議并講話。
夏德喜首先代表公司對新入職員工表示誠摯的歡迎，隨后介紹了公司發展現狀，并對新入職員工如何做好黨建工作助力公司市場化改革，為國企做大、做強、做優國有資本貢獻力量提出要求。
夏德喜強調，新員工的到來，為公司注入了新鮮血液，增加了新生力量，希望新員工盡快進入角色、不斷加強學習。同時提出四點要求：一是做好角色轉變，做好工作銜接，以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中。二是找準定位，做好職業規劃，賦能公司、個人發展。三是加強工作紀律，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真工作。四是老員工加強對新員工的傳幫帶，做好優質服務保障工作。
夏德喜指出，市家園公司處在市場化轉型的關鍵期，希望新入職員工充分認識崗位特殊性，提高格局和站位，做好黨建工作，服務公司改革發展。同時從三個層面提出如何做好黨建工作：一是思想建設層面。要加強理論學習，提高自身政治素養；做好意識形態工作，加強輿論指導、引導作用。二是組織建設層面。堅持黨管企業、黨管干部、黨管人才，加強黨員、領導干部和黨務工作者隊伍建設，建強黨的工作力量，開創高質量黨建引領企業高質量發展新局面。三是從作風建設層面。構建程序嚴密、有效管用的制度體系；加強全面從嚴治黨、構建風清氣正的發展環境；強化服務意識，避免黨建、業務兩張皮。
魯麗娟從公司發展戰略層面向新員工介紹了公司，希望新員工盡快熟悉家園公司業務情況。注重加強學習，廣泛涉獵有關業務知識，開闊眼界和眼光，盡快融入公司發展。
王錦文指出，希望新入職員工轉變身份，加強自律意識，嚴格要求自己的一言一行；遵守公司各項規章制度、紀律；成為新員工中的標桿。
邁步“十四五”，玉溪市家園建設投資有限公司將緊盯“市場化”來改革、破局，在玉溪經濟社會建設發展中充分展現出國企新擔當，持續深化“玉溪之變”。
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