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市家園公司召開黨務、人事專干入職見面座談會暨入職培訓會
時間:2021 08 18 09:48

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為幫助新入職員工盡快了解公司、融入集體、適應新生活,8月16日下午,玉溪市家園建設投資有限公司召開黨務、人事專干入職見面座談會暨入職培訓會。公司黨委書記、董事長夏德喜出席會議并與新入職員工進行了座談。公司黨委副書記、工會主席魯麗娟,公司黨委委員、紀委書記王錦文出席會議并講話。

夏德喜首先代表公司對新入職員工表示誠摯的歡迎,隨后介紹了公司發展現狀,并對新入職員工如何做好黨建工作助力公司市場化改革,為國企做大、做強、做優國有資本貢獻力量提出要求。

夏德喜強調,新員工的到來,為公司注入了新鮮血液,增加了新生力量,希望新員工盡快進入角色、不斷加強學習。同時提出四點要求:一是做好角色轉變,做好工作銜接,以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中。二是找準定位,做好職業規劃,賦能公司、個人發展。三是加強工作紀律,嚴格遵守公司的各項規章制度,認真工作。四是老員工加強對新員工的傳幫帶,做好優質服務保障工作。

夏德喜指出,市家園公司處在市場化轉型的關鍵期,希望新入職員工充分認識崗位特殊性,提高格局和站位,做好黨建工作,服務公司改革發展。同時從三個層面提出如何做好黨建工作:一是思想建設層面。要加強理論學習,提高自身政治素養;做好意識形態工作,加強輿論指導、引導作用。二是組織建設層面。堅持黨管企業、黨管干部、黨管人才,加強黨員、領導干部和黨務工作者隊伍建設,建強黨的工作力量,開創高質量黨建引領企業高質量發展新局面。三是從作風建設層面。構建程序嚴密、有效管用的制度體系;加強全面從嚴治黨、構建風清氣正的發展環境;強化服務意識,避免黨建、業務兩張皮。

魯麗娟從公司發展戰略層面向新員工介紹了公司,希望新員工盡快熟悉家園公司業務情況。注重加強學習,廣泛涉獵有關業務知識,開闊眼界和眼光,盡快融入公司發展。

王錦文指出,希望新入職員工轉變身份,加強自律意識,嚴格要求自己的一言一行;遵守公司各項規章制度、紀律;成為新員工中的標桿。

邁步“十四五”,玉溪市家園建設投資有限公司將緊盯“市場化”來改革、破局,在玉溪經濟社會建設發展中充分展現出國企新擔當,持續深化“玉溪之變”。

【編輯:李奕穎】

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為幫助新入職員工盡快了解公司、融入集體、適應新生活,8月16日下午,玉溪市家園建設投資有限公司召開黨務、人事專干入職見面座談會暨入職培訓會。公司黨委書記、董事長夏德喜出席會議并與新入職員工進行了座談。公司黨委副書記、工會主席魯麗娟,公司黨委委員、紀委書記王錦文出席會議并講話。

夏德喜首先代表公司對新入職員工表示誠摯的歡迎,隨后介紹了公司發展現狀,并對新入職員工如何做好黨建工作助力公司市場化改革,為國企做大、做強、做優國有資本貢獻力量提出要求。

夏德喜強調,新員工的到來,為公司注入了新鮮血液,增加了新生力量,希望新員工盡快進入角色、不斷加強學習。同時提出四點要求:一是做好角色轉變,做好工作銜接,以飽滿的工作熱情與干事激情投入到工作中。二是找準定位,做好職業規劃,賦能公司、個人發展。三是加強工作紀律,嚴格遵守公司的各項規章制度,認真工作。四是老員工加強對新員工的傳幫帶,做好優質服務保障工作。

夏德喜指出,市家園公司處在市場化轉型的關鍵期,希望新入職員工充分認識崗位特殊性,提高格局和站位,做好黨建工作,服務公司改革發展。同時從三個層面提出如何做好黨建工作:一是思想建設層面。要加強理論學習,提高自身政治素養;做好意識形態工作,加強輿論指導、引導作用。二是組織建設層面。堅持黨管企業、黨管干部、黨管人才,加強黨員、領導干部和黨務工作者隊伍建設,建強黨的工作力量,開創高質量黨建引領企業高質量發展新局面。三是從作風建設層面。構建程序嚴密、有效管用的制度體系;加強全面從嚴治黨、構建風清氣正的發展環境;強化服務意識,避免黨建、業務兩張皮。

魯麗娟從公司發展戰略層面向新員工介紹了公司,希望新員工盡快熟悉家園公司業務情況。注重加強學習,廣泛涉獵有關業務知識,開闊眼界和眼光,盡快融入公司發展。

王錦文指出,希望新入職員工轉變身份,加強自律意識,嚴格要求自己的一言一行;遵守公司各項規章制度、紀律;成為新員工中的標桿。

邁步“十四五”,玉溪市家園建設投資有限公司將緊盯“市場化”來改革、破局,在玉溪經濟社會建設發展中充分展現出國企新擔當,持續深化“玉溪之變”。

【編輯:李奕穎】