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為進一步深入貫徹落實全面市場化改革要求，加快三項制度改革步伐，滿足云南省玉溪市市政開發建設有限公司（以下簡稱市政公司）在建項目對人才的需求，優化崗位人員配置，加速推進項目建設運行，2021年12月18日，市政公司組織進行項目管理崗位競聘會，玉溪市家園建設投資有限公司黨群及人力資源部和紀檢監察室相關領導到現場進行指導監督。

本次競聘上崗，市政公司成立競聘工作領導小組，按照“人、事、崗相匹配，雙向選擇、逐級競聘”的原則和“德才兼備、任人唯賢”的用人導向，通過資格審查、現場演講和答辯等環節，采用綜合打分制，最終選拔出符合公司實際需要的優秀人才。

本次競聘上崗工作是市政公司貫徹落實全面市場化改革要求，推進落實三項制度改革的重要舉措，也是邁向市場化重要的一步。市政公司將公司項目關鍵技術崗位作為試點，敢于打破原有管理格局，突破大鍋飯、鐵飯碗保守思想，大膽創新，讓廣大員工了解到當前嚴峻的改革形勢和不進則退的競爭形勢，在全公司營造想干事、能干事、干好事的濃厚氛圍，為助推公司改革發展提供人才儲備。