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玉溪家園公司黨委召開2024年度黨建、黨風廉政建設、宣傳思想(意識形態(tài))工作會
時間:2024 04 11 08:57

3月31日,玉溪家園公司黨委召開2024年黨建、黨風廉政建設、宣傳思想(意識形態(tài))工作會,玉溪家園公司中層及以上管理人員、三級公司主要負責人、黨支部委員及黨務工作人員共60余人參加會議。

640 (3)

會議傳達學習了中央、省、市紀委全會精神,市紀委彭勝文書記在全市產業(yè)園區(qū)和市屬國有企業(yè)黨風廉政建設工作座談會上的講話精神,市國資國企 2024 年黨建、黨風廉政建設、宣傳思想(意識形態(tài))工作會議精神,全面總結了公司2023年黨建、黨風廉政建設、宣傳思想(意識形態(tài))工作,安排2024年工作及動員部署企業(yè)違規(guī)吃喝問題專項整治行動,進一步統(tǒng)一思想,提高認識。

640 (4)

會議指出,2023年玉溪家園公司堅持黨建引領,圍繞市委市政府中心工作,聚焦公司改革發(fā)展,主題教育走深走實,黨建業(yè)務雙融雙促,供排水公司黨支部被命名為2023年度“玉溪先鋒紅旗黨支部”,市政公司聯合黨支部打造“一崗三隊”,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮,公司“大黨建”格局逐步構建。公司多項主要經濟指標持續(xù)向好,項目建設全面加速,防風化債平穩(wěn)推進,改革發(fā)展取得實效。

會議要求,2024年,要堅持以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為統(tǒng)領,以巡察審計整改為契機,以壓實管黨治黨政治責任為關鍵,以健全全面從嚴治黨體系為重點,更加突出補短板強弱項、更加突出規(guī)范化制度化、更加突出組織作用發(fā)揮,全面系統(tǒng)整體提升黨建質量,為公司改革發(fā)展提供根本保證。一是強化主體責任,樹立“大黨建”格局,以黨建引領公司各項工作提質增效。二是強化黨組織政治功能和組織功能,建立黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展考核評價體系,把黨的領導貫穿改革發(fā)展全過程。三是堅持黨建融合,積極構建黨建生產經營一體化工作格局,主動融入全市發(fā)展大局,推動公司改革發(fā)展。四是強化人才培育,嚴把“準入標準”,持續(xù)培優(yōu)育強,打造人才“培養(yǎng)體系”。五是強化執(zhí)紀監(jiān)督,持之以恒正風肅紀,著力在紀律意識、規(guī)矩意識、工作作風、制度執(zhí)行等方面找差距、補短板、促提升,推動“清廉企業(yè)”建設。六是牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和主動權,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,強化網絡意識形態(tài)陣地管理,保證正面宣傳、正面發(fā)聲、正面引導,切實筑牢意識形態(tài)安全防線。

撰稿:王一然

【編輯:李奕穎】

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3月31日,玉溪家園公司黨委召開2024年黨建、黨風廉政建設、宣傳思想(意識形態(tài))工作會,玉溪家園公司中層及以上管理人員、三級公司主要負責人、黨支部委員及黨務工作人員共60余人參加會議。

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會議傳達學習了中央、省、市紀委全會精神,市紀委彭勝文書記在全市產業(yè)園區(qū)和市屬國有企業(yè)黨風廉政建設工作座談會上的講話精神,市國資國企 2024 年黨建、黨風廉政建設、宣傳思想(意識形態(tài))工作會議精神,全面總結了公司2023年黨建、黨風廉政建設、宣傳思想(意識形態(tài))工作,安排2024年工作及動員部署企業(yè)違規(guī)吃喝問題專項整治行動,進一步統(tǒng)一思想,提高認識。

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會議指出,2023年玉溪家園公司堅持黨建引領,圍繞市委市政府中心工作,聚焦公司改革發(fā)展,主題教育走深走實,黨建業(yè)務雙融雙促,供排水公司黨支部被命名為2023年度“玉溪先鋒紅旗黨支部”,市政公司聯合黨支部打造“一崗三隊”,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮,公司“大黨建”格局逐步構建。公司多項主要經濟指標持續(xù)向好,項目建設全面加速,防風化債平穩(wěn)推進,改革發(fā)展取得實效。

會議要求,2024年,要堅持以習近平總書記關于黨的建設的重要思想為統(tǒng)領,以巡察審計整改為契機,以壓實管黨治黨政治責任為關鍵,以健全全面從嚴治黨體系為重點,更加突出補短板強弱項、更加突出規(guī)范化制度化、更加突出組織作用發(fā)揮,全面系統(tǒng)整體提升黨建質量,為公司改革發(fā)展提供根本保證。一是強化主體責任,樹立“大黨建”格局,以黨建引領公司各項工作提質增效。二是強化黨組織政治功能和組織功能,建立黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展考核評價體系,把黨的領導貫穿改革發(fā)展全過程。三是堅持黨建融合,積極構建黨建生產經營一體化工作格局,主動融入全市發(fā)展大局,推動公司改革發(fā)展。四是強化人才培育,嚴把“準入標準”,持續(xù)培優(yōu)育強,打造人才“培養(yǎng)體系”。五是強化執(zhí)紀監(jiān)督,持之以恒正風肅紀,著力在紀律意識、規(guī)矩意識、工作作風、制度執(zhí)行等方面找差距、補短板、促提升,推動“清廉企業(yè)”建設。六是牢牢把握意識形態(tài)工作領導權和主動權,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,強化網絡意識形態(tài)陣地管理,保證正面宣傳、正面發(fā)聲、正面引導,切實筑牢意識形態(tài)安全防線。

撰稿:王一然

【編輯:李奕穎】