為貫徹落實市委六屆八次全會精神，玉溪家園公司扎實開展“主動想”“扎實干”“看效果”同題共答專題行動，于11月2日分兩個階段召開“強作風、促落實、搶抓機遇、提速產業化轉型步伐”專題會及一攬子增量政策專題培訓，公司中層以上管理人員及外借跟班人員共計200余人次參加。
第一階段：“強作風、促落實、搶抓機遇、提速產業化轉型步伐”專題會
專題會上，公司黨委委員、紀委書記圍繞公司當前面臨的問題、發展機遇和形勢、干部隊伍工作作風與新發展機遇的差距、如何做好本職工作等方面進行深入講解分析，并結合反面典型案例及作風不實的具體表現對如何強化作風建設提出相關要求。
第二階段：一攬子增量政策專題培訓
培訓中，上海中聯（昆明）律師事務所律師運用豐富的專業知識和實踐經驗，圍繞“支持國有企業大膽試錯：最新國家財政政策、貨幣政策下平臺公司的轉型升級路徑”內容，從國有企業發展歷程方向深度解讀改革蘊含的邏輯，對近期中央、地方推出的一攬子增量政策，結合玉溪家園公司的實際情況開展深度政策剖析，從政策中洞察公司發展的行業機遇，加速推進公司市場化、實體化轉型。
會議強調，公司全體干部職工要切實把思想和行動統一到公司的發展目標上來，深入踐行“主動想”“扎實干”“看效果”的抓工作“三部曲”。進一步強化作風建設，主動求變、迎難而上，破除“小富即安”慣性思維，厘清個人與公司、本職工作與助力公司發展、組織照顧與組織紀律、個人形象與公司形象、公司“四風”與“四保”的內部運轉等各層關系，以“精文、短會、開源、節流”為重要抓手，牢牢兜住“四保”底線，多措并舉穩住公司經營基本盤。進一步深化政策學習，明確發展方向，強化團隊協作，確保各項任務落到實處。面對機遇與挑戰并存的局面，要充分發揮主觀能動性，搶抓有利時機，加快產業化轉型步伐，不斷提升公司的核心競爭力和市場占有率。
通過此次專題會和培訓，不僅提升了干部職工的綜合素質和政策運用能力，增強危機感和緊迫感，更為公司的產業化轉型注入了新的動力。下一步，玉溪家園公司將繼續以“主動想”“扎實干”、“看效果”為指引，錨定目標、精準發力，緊緊圍繞中心工作和重點任務，著力抓好“六大監督”，以優良作風為引領，以嚴明紀律強保障，以有力監督促落實，推動各項工作高效、有效、實效、科學運轉，將謀劃轉化為行動，將行動轉化為實實在在的成果，為公司穩健發展保駕護航。
撰稿：李雨潔
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