一、項目概況
項目地點：本項目建設地點位于玉溪市紅塔區玉江大道與康井路交叉口西南側。
建設規模及占地情況：項目總規劃用地9227平方米，總建筑面積17826.54平方米（地上11579.99平方米，地下6246.55平方米），建筑密度44.97%，容積率1.26，綠地率20.31%。主要建設職工服務中心、文體中心、地下車庫以及室外道路場地、景觀綠化等。
二、項目建設社會意義及必要性
服務職工是工會組織的重要職責，加強職工服務陣地建設管理、充分發揮陣地功能作用，是工會組織提高服務職工質量和水平的重要途徑，也是工會增強吸引力、凝聚力的內在需要。因此項目建設能更好的為玉溪建設做貢獻，充分發揮項目的社會、經濟效益。項目的建設能夠得到社會各界人士的關心和支持，社會效益顯著。
2.項目建設是認真貫徹落實省總工會“切實維護和發展職工權益，構建服務職工工作體系”要求，滿足玉溪市總工會自身發展的需要。
總工會是面向社會和公眾、以公益性為基礎的綜合性、服務性部門，旨在維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引職工努力完成經濟與社會發展任務，引導和教育職工提高自己的思想道德和文化技術素質。玉溪市總工會認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局、深入實施七大重點產業大局，團結帶領全市廣大職工以高度的主人翁責任感和歷史使命感，凝心聚力、砥礪奮進，工會各項工作取得新成效。玉溪市委五屆十二次全會提出進一步鞏固和夯實全面建成小康社會成果，全力打造云南社會主義現代化建設先行區、全國綠色創新發展示范區、國際高品質康養旅居新高地，確保全面建設社會主義現代化新征程開好局、起好步。新的時代背景和新的發展歷程對玉溪市總工會職工服務陣地的建設和發展提出了新的要求和挑戰。只有在摸清現狀、搞明家底的前提下，職工服務中心的建設和發展才能充分立足現狀，積極迎接新的發展形勢。玉溪市總工會目前沒有自己的綜合服務中心，租用的服務大廳面積小、功能不完善、工作無法全面開展的現狀。提出依托新建服務中心項目，把涉及職工服務的項目統一納入到服務中心，凡職工需要的服務項目全部納入服務中心工作范疇；整合現有困難職工救助、就業創業、職工信訪接待、職工關愛、心理疏導、法律援助等職能，逐步將基層工會組建、會員入會、勞模服務等與職工密切聯系的工作全部充實到服務中心；打造服務職工大窗口，打通服務職工“最后一公里”；協調整合法院、司法、勞動等部門力量，將法律援助、勞動關系糾紛化解、困難職工幫扶、勞動用工信息共享等工作納入服務中心，形成“一站式”服務，進一步方便職工群眾。
3.項目建設是承接全國總工會、省總工會以及市總工會在玉溪開展職工活動的需要。
2015年4月，省總工會將玉溪市列為全省職工服務中心建設試點，同時玉溪也是作為面向南亞東南亞國家政黨工會聯系培訓學習的聯絡點之一、全國總工會每年送教下基層的驛站、省委省政府產業功能隊伍建設的試點，但由于玉溪市工會缺乏自身服務陣地，僅依靠服務大廳遠遠不能滿足全國總工會以及省總工會舉辦職工活動的需求，只能通過外租場地來開展活動，無形加大了地方財政投入。為有效承接全國總工會以及省總工會的試點要求，更好的組織和開展職工活動，建設市總工會職工服務中心是十分有必要的。
4.項目建設是玉溪職工培訓及職工非物質文化展示傳承的需要。
玉溪市總工會承擔著全市30萬會員職工的技能培訓、業務學習培訓及職工素質提升工程任務，高新區總工會承擔著高新區園區從業人員5萬余人和產業工人隊伍3萬余人的職工技能培訓、業務學習培訓及職工素質提升工程任務。但由于缺乏服務陣地，均需在外租用場地，由于學習培訓場所較為分散且不固定，大大減弱了培訓效果以及職工參與培訓活動的積極性。截至目前，玉溪共有全市共有國家級勞動模范21人、省級勞動模范228人、市級勞動模范266個、工匠80個，而這些勞動模范及工匠大師均沒有集中的工作室，不利于職工非物質文化展示與傳承。為更好的開展交流學習培訓，為職工非物質文化展示與傳承提供場所，建設市總工會職工服務陣地是十分有必要的。
三、征求意見反饋方式
四、公示周期
五、聯系方式
評估地址：云南省玉溪市紅塔區彩虹路59號
聯系人：王明輝
聯系電話：0877-2021396
18987716361
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